計(jì)提工資是指企業(yè)將企業(yè)員工應(yīng)得的工資在會計(jì)期末計(jì)入支出項(xiàng)目，提前計(jì)入本期收入中去的一種會計(jì)處理方式。計(jì)提工資的主要目的是將企業(yè)的會計(jì)期末的收支結(jié)構(gòu)合理調(diào)整，保持企業(yè)期末的財務(wù)狀況穩(wěn)定，以及增加企業(yè)預(yù)期的收入增長。

計(jì)提工資的具體方法如下：

1. 首先要確定企業(yè)每月應(yīng)付出的工資額，并確定工資支出的費(fèi)用賬戶；

2. 計(jì)算出提前計(jì)提工資的金額，將提前計(jì)提的工資額從企業(yè)的有形資產(chǎn)賬戶轉(zhuǎn)入費(fèi)用賬戶；

3. 記錄提前計(jì)提工資的會計(jì)憑證，并做好相應(yīng)的記錄，以確保會計(jì)賬務(wù)準(zhǔn)確無誤；

4. 將工資賬戶下的余額計(jì)入企業(yè)期末的收入中去，并記錄相應(yīng)的憑證；

5. 會計(jì)期末結(jié)束后將費(fèi)用賬戶下的余額支付給企業(yè)員工。

拓展知識：計(jì)提工資是會計(jì)系統(tǒng)中常見的支出項(xiàng)目，也是會計(jì)核算中不可缺少的組成部分，在實(shí)際操作當(dāng)中，必須要精確核算，確保工資支出的準(zhǔn)確性，以免出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失的情況發(fā)生。