空降的上司不是最近的改革成果，而是來(lái)自外部的新人，他們可能不了解本部門(mén)的歷史和工作形式，比較生疏，但是也有可能帶給公司新的發(fā)展思路和改變的可能性，那么，如何與空降的上司相處呢？

1、首先，應(yīng)當(dāng)對(duì)新上司尊重。 每一位上司都是公司出任的，他們都有自己的定位和見(jiàn)解，只有尊重他們，才能和他們建立良好的工作關(guān)系。

2、要有耐心，盡量多了解新上司。 對(duì)于新上司來(lái)說(shuō)，他們也需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)本部門(mén)的工作，因此，和新上司交流時(shí)，應(yīng)該有耐心，給他們盡可能多的幫助，多了解他們，為此，他們能更快的學(xué)習(xí)公司文化和工作方式，更好的完成工作。

3、主動(dòng)履行職責(zé)，在工作中展示自己的能力。 下屬應(yīng)該主動(dòng)履行職責(zé)，不論是工作還是學(xué)習(xí)，都要把最好的一面展示給上司，而不是把問(wèn)題埋在心里不說(shuō)；

4、積極溝通，及時(shí)匯報(bào)工作情況。 對(duì)日常工作需求，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)給上司，并且有積極溝通的態(tài)度，平等的交流意見(jiàn)，建立雙方的互信和尊重；

5、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，克服不足。 對(duì)于新上司的要求，不論是多難，都要好好學(xué)習(xí)，把新事物學(xué)會(huì)，把舊的方法改進(jìn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，克服不足，讓自己的能力更上一層樓。

總的來(lái)說(shuō)，與空降的上司相處，首先要尊重他們，要有耐心，主動(dòng)履行職責(zé)，積極溝通，及時(shí)匯報(bào)工作情況，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足，這樣才能建立良好的工作關(guān)系，更好的完成公司交給的任務(wù)，取得更好的成績(jī)。

拓展知識(shí)：與空降上司相處，還應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：

1.相互尊重。要樹(shù)立良好的上下級(jí)關(guān)系，相互尊重，尊重上司的決定，尊重新上司的權(quán)威，否則會(huì)影響良好的合作關(guān)系；

2.避免溝通障礙。下屬應(yīng)該學(xué)會(huì)建立良好的溝通，多運(yùn)用文字、簡(jiǎn)報(bào)等形式，避免語(yǔ)言上的溝通障礙；

3.積極交流。在工作中，遇到不清楚的或疑問(wèn)的部分，應(yīng)及時(shí)向上司咨詢(xún)，多交流意見(jiàn)；

4.履行職責(zé)，讓上司放心。在新上司眼里，需要他們看到自己的工作能夠被妥善的完成，這樣才能讓他們放心。因此，應(yīng)該仔細(xì)研究任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，把任務(wù)完成給上司滿(mǎn)意的結(jié)果。