企業(yè)內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)內(nèi)部活動的客觀性生態(tài)系統(tǒng)，涉及人、事、物、財、待遇等多方面的聯(lián)系帶來的影響。

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境由企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境、管理環(huán)境、發(fā)展環(huán)境等不同的因素共同構(gòu)成，左右著企業(yè)的整體形象和發(fā)展。

企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境是指企業(yè)與外部實體之間的關(guān)系，是外部客觀性影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要因素，因此企業(yè)要充分考慮社會、政治、法律、經(jīng)濟等各方面的發(fā)展趨勢，分析市場變化，形成針對性的發(fā)展戰(zhàn)略。

企業(yè)的管理環(huán)境是指企業(yè)內(nèi)部的管理規(guī)范與系統(tǒng)，其中涉及到的內(nèi)容涵蓋了企業(yè)的經(jīng)營策略、制度體系、管理方法、管理機構(gòu)以及技術(shù)研究、人事管理等。企業(yè)要經(jīng)常性檢查管理環(huán)境，定期更新管理制度，同時進行職能分工，提高管理績效。

企業(yè)發(fā)展環(huán)境是指企業(yè)發(fā)展依賴的外部發(fā)展條件，包括技術(shù)進步、經(jīng)濟發(fā)展、管理水平、市場競爭等。企業(yè)要根據(jù)發(fā)展環(huán)境的變化，進行積極的調(diào)整和調(diào)適，走出正確的發(fā)展方向，充分發(fā)揮發(fā)展優(yōu)勢，把握發(fā)展的機遇，才能穩(wěn)定快速地實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)發(fā)展的砝碼，企業(yè)要建立良好的內(nèi)部環(huán)境，實施綜合管理，促進企業(yè)的穩(wěn)定、快速發(fā)展。

拓展知識：企業(yè)內(nèi)部環(huán)境改善還需要考慮企業(yè)文化的滋養(yǎng)，因為文化是企業(yè)一切活動的指導(dǎo)方針，它是一個企業(yè)精神的體現(xiàn)，貫穿于整個企業(yè)的管理、運作和發(fā)展過程中。良好的企業(yè)文化不僅能凝聚企業(yè)員工，還能激發(fā)企業(yè)精神，提高企業(yè)內(nèi)部溝通和團隊合作的效率。