
盡職調(diào)查是企業(yè)發(fā)生關(guān)鍵性事件時所采取的調(diào)查措施,其目的有三個方面:
首先,盡職調(diào)查可以幫助企業(yè)對發(fā)生的重大事件進行調(diào)查,從而可以了解其發(fā)生的原因,以便為企業(yè)提出有效的行動路徑。如果是一個重大問題,如財務(wù)欺詐或者其它有重要影響的情況,盡職調(diào)查更是有必要,以確保正確的數(shù)據(jù)和有用的事實。
其次,盡職調(diào)查可以幫助企業(yè)更好地了解事件的責任分配,從而可以在負債或者事件處理方面更加公平。
最后,盡職調(diào)查也可以幫助企業(yè)確定由其承擔的責任,以及采取的哪些行動。比如:在實施計劃中,企業(yè)可以確定哪些行動可能能夠阻止事件發(fā)生,然后采取相關(guān)行動來防止事件再次發(fā)生。
盡職調(diào)查不僅僅是一個調(diào)查措施,而是一項重要的審計功能,可以幫助企業(yè)明確責任、實施計劃及采取行動,從而更好地管理企業(yè)的財務(wù)與運營。
拓展知識:
盡職調(diào)查的有效實施,需要遵循一定的專業(yè)準則和要求,以確保調(diào)查過程的透明度和可靠性。國際標準化組織(ISO)提出了ISO 19011標準,該標準規(guī)定審計過程的要求和原則,其中涵蓋了專業(yè)盡職調(diào)查的要求,可為盡職調(diào)查提供全面的準則支持。











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