招徠定價是什么?

2023-01-31 13:17 來源：網(wǎng)友分享
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招聘定價是企業(yè)招聘職位的重要考量因素，企業(yè)需根據(jù)招聘職位的價值、職位類別、職位經(jīng)驗、職位職責(zé)、供給形勢、受眾需求、市場水平等多種因素評估制定招聘價格，以激發(fā)求職者積極性并保障企業(yè)利益，實現(xiàn)有效的招聘目標(biāo)。

招徠定價是什么?

招徠定價是指企業(yè)在招聘某位職位時，根據(jù)該職位的特性，規(guī)劃出一個定價價格，作為此職位的招聘價格。招徠定價的本質(zhì)是在雙方勞動力市場的交易中，施主一方企業(yè)根據(jù)招聘職位的價值，把自身期望的招聘價格定位出來，以實現(xiàn)對另一方求職者更好的吸引和交流，從而實現(xiàn)有效的招聘目標(biāo)。

招徠定價是一種能夠激發(fā)求職者積極性和組織效率的有效手段，它既可以滿足求職者的薪資需求，又能保證企業(yè)利益。因此，招聘定價是企業(yè)招聘職位的最重要的考量因素，必須由企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的組織實施，才能實現(xiàn)招聘的目的，實現(xiàn)良好的企業(yè)發(fā)展。

拓展知識：在招聘定價時，企業(yè)應(yīng)該考慮多種因素，多維度進(jìn)行評估，才能更好地把握招聘價格。這些因素包括但不限于職位類別、職位經(jīng)驗、職位職責(zé)、供給形勢、受眾需求、市場水平等。這些評估因素均有利于企業(yè)在招聘價格上作出更精準(zhǔn)的定位，實現(xiàn)有效的招聘目標(biāo)，提高企業(yè)的招聘效率。

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