
期望理論(Expectancy Theory)是管理領(lǐng)域中一種重要的動(dòng)機(jī)理論,它指出,一個(gè)員工會(huì)根據(jù)期望收益和要付出的代價(jià)作出最佳選擇。期望理論認(rèn)為,一個(gè)人也許會(huì)做出一個(gè)行為,只有當(dāng)他預(yù)期自己的行為會(huì)導(dǎo)致一個(gè)較高的收益,當(dāng)他相應(yīng)地付出一個(gè)較低的犯錯(cuò)成本時(shí)。期望理論中的三個(gè)關(guān)鍵因素是期望、強(qiáng)度和價(jià)值。期望是一種看法,即他們可以控制情況,能夠從某一行為中獲得他們想要的結(jié)果。強(qiáng)度指的是激勵(lì)的力度,它取決于大量因素,包括素質(zhì)、獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人因素,如需求、安全感和自信心。期望理論中的第三個(gè)關(guān)鍵因素是價(jià)值,也就是人們把努力和成功之間的關(guān)系看得有多重要。
拓展知識(shí):事實(shí)上,期望理論還可以用來(lái)研究社會(huì)性犯罪行為,這是因?yàn)樗峁┝艘环N框架來(lái)研究犯罪行為的動(dòng)機(jī),如果犯罪者預(yù)期犯罪行為能夠帶來(lái)更大的收益,可以有效地提升他的生活質(zhì)量,并且他認(rèn)為自己可以避免被發(fā)現(xiàn),那么他很可能會(huì)選擇犯罪。同樣,這種動(dòng)機(jī)理論也可以分析犯罪者一旦被發(fā)現(xiàn)后會(huì)遭受什么樣的懲罰,他預(yù)期會(huì)面臨什么樣的后果,這也會(huì)影響他是否決定犯罪。










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