員工工傷醫(yī)藥費報銷計入什么費用

新準則與舊準則在這一點上是形變實質未變.實質上是取消了應付福利費這個科目,但只是和應付工資一齊放入到應付職工薪酬明細科目里了.不提福利費,但仍可以按照14%的標準扣除.所以,職工工傷醫(yī)藥費報銷可以放在應付職工薪酬--福利費里.也可以記入管理費用--福利費或直接記入相關成本費用.

醫(yī)藥費報銷的記賬憑證怎么做?

首先會計人員審核員工報銷的相關醫(yī)療單據,之后按照實際日期開始編寫記賬憑證.一般計入應付職工薪酬科目,下設明細科目福利費.會計分錄為:

借:管理費用--福利費

貸:應付職工薪酬--福利費

借:應付職工薪酬--福利費

貸:庫存現金

員工工傷醫(yī)藥費報銷計入什么費用?通過上文小編老師整理的相關介紹資料,學員們應該知道作為公司員工工傷醫(yī)療費用在會計處理上是怎么入賬,學員應當都知道工傷醫(yī)療費用不僅可以計入應付職工薪酬科目,還可以按照一定的比例進行扣除.其他相關會計知識建議你們可以來本網站上學習.