勞務(wù)派遣可以抵扣進項稅嗎?

勞務(wù)派遣的發(fā)票能否抵扣進項稅額需要根據(jù)實際情況來判斷,首先對于收到的發(fā)票來說,需要對方開具的增值稅專用發(fā)票,普通發(fā)票是不能抵扣的.其次,對于本公司來說,需要本公司是屬于一般納稅人,小規(guī)模納稅人企業(yè)不允許抵扣.另外本公司需要用于可以抵扣的范圍內(nèi)的項目,對于不能抵扣進項稅額的項目,也不能抵扣.

勞務(wù)派遣的相關(guān)賬務(wù)處理

一、站在用工單位角度

(一)一般計稅

發(fā)生勞務(wù)派遣費用時

借:生產(chǎn)成本、工程施工等

管理費用--勞務(wù)費

應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅(進項稅額)

貸:應(yīng)付帳款

應(yīng)付職工薪酬

(二)簡易計稅

發(fā)生勞務(wù)派遣費用時,簡易計稅不能夠抵扣進項稅額,也不能夠差額納稅.

借:生產(chǎn)成本、工程施工等

管理費用--勞務(wù)費

貸:應(yīng)付帳款

應(yīng)付職工薪酬

站在勞務(wù)派遣公司角度:

(一)采用一般計稅

收到勞務(wù)派遣費時

1.確認收入

借:銀行存款

貸:主營業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

2.向被派遣員工支付薪酬,確認成本

借:主營業(yè)務(wù)成本

貸:應(yīng)付職工薪酬

(二)采用簡易計稅,選擇差額納稅

收到勞務(wù)派遣費時

1.確認收入

借:銀行存款

貸:主營業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費--簡易計稅(計提)

2.向被派遣員工支付薪酬,確認成本

借:主營業(yè)務(wù)成本

貸:應(yīng)付職工薪酬

3.取得合規(guī)增值稅扣稅憑證時

借:應(yīng)交稅費--簡易計稅(扣減)

貸:主營業(yè)務(wù)成本

4.申報納稅時

借:應(yīng)交稅費--簡易計稅(繳納)

貸:銀行存款

勞務(wù)派遣如何扣繳個人所得稅?

一般情況下,勞務(wù)派遣人員的工資由用工企業(yè)轉(zhuǎn)賬給派遣企業(yè),再由派遣企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放給勞務(wù)派遣人員.

《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,"勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)."因此,被派遣人員是勞務(wù)派遣企業(yè)的"人",而不是用人單位的人.通俗理解,就是勞務(wù)派遣公司花費成本費用養(yǎng)活員工,將員工派出去工作.

根據(jù)《個人所得稅法》第八條規(guī)定:"個人所得稅,以所得人為納稅義務(wù)人,以支付所得的企業(yè)或個人為扣繳義務(wù)人".因此,勞務(wù)派遣人員的個人所得稅應(yīng)由派遣企業(yè)按工資薪金所得代扣代繳個人所得稅.

還有一種情況,除了用工企業(yè)轉(zhuǎn)賬給派遣企業(yè),再由派遣企業(yè)發(fā)放給勞務(wù)派遣人員工資以外,用工企業(yè)可能還會向勞務(wù)派遣人員發(fā)放加班費、獎金、福利等等.這種情形實際上屬于個人從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的情形.個人應(yīng)當按照規(guī)定選擇并固定在任職、受雇的一地單位所在地主管稅務(wù)機關(guān)自行辦理納稅申報,匯算清繳其工資、薪金收入的個人所得稅,多退少補.

以上整理的資料內(nèi)容,就是我們關(guān)于"勞務(wù)派遣可以抵扣進項稅嗎?"這一問題的簡單回答.對于勞動派遣發(fā)票的話,如果我們想要進行抵扣的話,首先你要是一般納稅人,其次這個發(fā)票要屬于增值稅專用發(fā)票才可以.如果是其他的情況,都不可以抵扣.