企業(yè)年金屬于福利費嗎?

企業(yè)年金屬于福利費.

企業(yè)年金是指在政府強制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金之外,企業(yè)在國家政策的指導下,根據(jù)自身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟狀況建立的,為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老金制度.企業(yè)年金基金是指根據(jù)企業(yè)年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金.

我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系,是由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險等三個部分組成.因此,企業(yè)年金被稱為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系的"三個支柱"的重要組成部分之一.

在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中,企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實行的企業(yè)補充養(yǎng)老金計劃,又稱為"企業(yè)退休金計劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計劃",并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分.

企業(yè)年金賬務處理如何進行?

計提時:

借:管理費用(或其他相關分錄)

貸:應付職工薪酬--企業(yè)年金

繳納時:

借:應付職工薪酬--企業(yè)年金

貸:銀行存款

企業(yè)年金的主要功能與作用包括:

1、分配功能:企業(yè)年金形式的補充養(yǎng)老金計劃又被視為對職工的一種延遲支付的工資收入分配.

2、激勵功能:對于企業(yè)吸引高素質(zhì)人才,穩(wěn)定職工隊伍,保障職工利益,最大限度地調(diào)動職工的勞動積極性和創(chuàng)造力,提高職工為企業(yè)服務的自豪感和責任感,從而增強企業(yè)的凝聚力和市場競爭力,獲取最大經(jīng)濟效益,又是一種積極而有效的手段.

3、保障功能:可以在相當程度上提高職工退休后的養(yǎng)老金待遇水平,解決由于基本養(yǎng)老金替代率逐年下降而造成的職工退休前后的較大收入差距,彌補基本養(yǎng)老金保障水平的不足,滿足退休人員享受較高生活質(zhì)量的客觀需求,發(fā)揮其補充和保障的作用.

企業(yè)年金屬于福利費嗎?通過上述資料內(nèi)容,我們已經(jīng)了解到企業(yè)年金是屬于福利費的.這是企業(yè)給員工的一種福利待遇,可以補充員工的養(yǎng)老計劃.企業(yè)年金并不具備有普遍性,只是部分企業(yè)的福利.此外,小編還介紹了企業(yè)年金賬務處理.