應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理流程

1.支付職工工資、獎金、津貼和補貼

借記"應(yīng)付職工薪酬-工資"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等),借記"應(yīng)付職工薪酬"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"、"其他應(yīng)收款"、"應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅"等科目;

2.支付職工福利費

企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時,借記"應(yīng)付職工薪酬-職工福利"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"等科目;

3.支付公會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費和繳納社會保險費、住房公積金

借記"應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(或職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金)"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"等科目;

4.發(fā)放非貨幣性福利

借記"應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利"科目,貸記"主營業(yè)務(wù)收入"科目;企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用,借記"應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利"科目,貸記"銀行存款"等科目.

短期薪酬包含哪些?

短期薪酬,是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外.

短期薪酬具體包括:

1.職工工資、獎金、津貼和補貼

2.職工福利費

3.醫(yī)療保險費、工傷保險費等社會保險費

4.住房公積金

5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

6.短期帶薪缺勤(雖然缺勤,但仍然支付報酬,包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等)

7.短期利潤分享計劃(是指因職工提供服務(wù)而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議)

8.其他短期薪酬(前面7項以外的)

應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理流程是什么?綜合以上內(nèi)容所述,其實我們應(yīng)該都知道企業(yè)的應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)科目是如何來處理的,其次就是應(yīng)付職工薪酬科目上包含了那些明細科目都有提及,企業(yè)會計人員應(yīng)該按照工資薪酬的不同組成部分選擇相關(guān)的明細科目來處理的,歡迎大家來關(guān)注本網(wǎng)站.