在匯算清繳期間費用明細表,為員工購買的社保怎么填寫

社保填在職工薪酬下面.職工薪酬包括社保,包括工會經費, 工資,福利費,職工教育經費等.

職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償.職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利.企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬.根據《企業(yè)會計準則第9號--職工薪酬》,職工薪酬包括:

(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;

(2)職工福利費;

(3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

(4)住房公積金;

(5)工會經費和職工教育經費;

(6)非貨幣性福利;

(7)因解除與職工的勞動關系給予的補償;

(8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出.

年度匯算清繳時,補繳的社保會計分錄怎么做?

1、社保年度匯算清繳時,補繳的社保通過以前年度損益調整科目來放映;

2、具體的會計分錄如下:

借:以前年度損益調整-社保(公司部分)

其他應收款-社保(個人部分)

貸:銀行存款

3、以前年度損益調整,是指企業(yè)對以前年度多計或少計的重大盈虧數額所進行的調整,以使其不至于影響到本年度利潤總額.以前年度多、少計費用或多、少計收益時,應通過"以前年度損益調整"科目來代替原相關損益科目,對方科目不變,然后把"以前年度損益調整"科目結轉到"利潤分配"科目下,進行相應的盈余公積的調整.最終不能影響當期的"本年利潤"科目.

在匯算清繳期間費用明細表,為員工購買的社保怎么填寫?依據相關的規(guī)定,企業(yè)為員工購買的社保應當在職工薪酬科目下進行填報,原因是什么,小編認為還是大家通過學習來了解一下吧.感謝大家的閱讀,我們下期再見.