公司購買的微波爐計入什么科目

如果是給員工用的,可以計入福利費.達到固定資產(chǎn)的標準就進固定資產(chǎn)科目,達不到的就按費用走就可以了.借:管理費用--福利費,貸:應付職工薪酬-非貨幣性福利.借:應付職工薪酬-非貨幣性福利,貸:銀行存款.

職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用.包括撥交的工會經(jīng)費,按標準提取的工作人員福利費,獨生子女保健費以及由"預算包干結余"開支的集體福利支出.

管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用.包括的具體項目有:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的,或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等. 管理費用屬于期間費用,在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益. 企業(yè)應通過"管理費用"科目,核算管理費用的發(fā)生和結轉(zhuǎn)情況.該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤"科目的管理費用,結轉(zhuǎn)后該科目應無余額.該科目按管理費用的費用項目進行明細核算.

管理費用福利費和應付職工薪酬福利費的區(qū)別是:

(一)管理費用中的福利費是可以列此項區(qū)別在于企業(yè)是否愿意支付,但未必給員工發(fā)放,應付職工薪酬福利費是企業(yè)按照勞動合同的規(guī)定要求必須支付給員工的福利.

(二)在薪酬范疇里面的所有權理論在員工,但是最初的所有權和使用權是不同的所屬科目不同.管理費用里面的福利費則不同,由公司統(tǒng)一支配,所有權和使用權在公司.

(三)是對福利費的不同的理解,但最終的受益者相同.

通過上文我們了解了公司購買的微波爐計入什么科目,一般情況下計入到管理費用的福利費中,我們國家對于固定資產(chǎn)的計入是有嚴格要求的,大家不要記錯了,要注意的是你實務中有任何問題都可以咨詢會計學堂的會計老師,千萬不要因為不了解正確處理方法而做出錯誤操作!