年終獎個稅可以晚申報嗎

《個人所得稅法》第九條規(guī)定,扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款,自行申報納稅人每月應(yīng)納的稅款,都應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國庫,并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表.

因此,個人所得稅工資所得是次月申報上月稅款,都應(yīng)該在次月申報.

全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎金,也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資.隨著改革的深入,企業(yè)的薪酬分配發(fā)生了極大的變化,員工的固定工資在收入中占的比例越來越小,而獎勵工資在收入中占的比例卻越來越大,而且這種趨勢還在發(fā)展.

根據(jù)《勞動法》規(guī)定,工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額,由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成.

年終獎申報個稅需要注意什么?

網(wǎng)上申報當(dāng)月工資薪金和年終獎的個稅,同一個人應(yīng)同時錄入兩條申報記錄,所得項目為"正常工資薪金"和"全年一次性獎金收入",分別填列對應(yīng)的"收入額"等項目進行申報.

進行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點:

一、進行"年度獎金"申報時,必須填寫"當(dāng)月發(fā)放工資金額",該數(shù)字是作為判斷年度獎金計算的依據(jù).如果實際當(dāng)月有發(fā)放工資但在進行"年度獎金"申報的時候不填寫或填寫"正常月薪收入"為0的,則會導(dǎo)致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款.

二、"年度獎金"申報僅計算年度獎金收入的稅額,不包括正常月薪收入稅額計算.如果當(dāng)月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的,則正常月薪收入應(yīng)另行按"正常月薪收入"進行申報.

三、"年度獎金"申報中所填寫的人員"當(dāng)月發(fā)放工資金額"應(yīng)和"正常月薪收入"申報中填寫的金額一致.

企業(yè)的員工在繳納個稅的時候一般都是在次月由企業(yè)進行代扣代繳.如果企業(yè)發(fā)放了年終獎,根據(jù)稅法規(guī)定,也需要在次月進行申報繳納個稅.關(guān)于年終獎個稅是否可以晚申報的問題,會計學(xué)堂就介紹到這里了.希望對大家有所幫助.