解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償會(huì)計(jì)分錄

辭退補(bǔ)償?shù)臅?huì)計(jì)分錄應(yīng)當(dāng)是:

借:管理費(fèi)用-辭退補(bǔ)償

貸:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅[2001]157號(hào))文件規(guī)定,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅.超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅:對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按工資、薪金所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅.個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅.個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12年計(jì)算.

勞動(dòng)糾紛給員工的賠償會(huì)計(jì)分錄怎么處理?

答:小編總結(jié)了一下,覺得記到"應(yīng)付職工薪酬"是最合適的

借:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

貸:銀行存款

應(yīng)付職工薪酬 包括1)職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼. 2)職工福利費(fèi).3)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 4)住房公積金.5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi).6)非貨幣性福利.7)辭退福利,即因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償.

解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償會(huì)計(jì)分錄的處理,小編老師相信大伙看完上文資料后對(duì)于企業(yè)辭退員工的補(bǔ)償處理應(yīng)該都已經(jīng)了解了.其實(shí)企業(yè)在辭退員工后可以通過應(yīng)付職工薪酬的科目來核算,相關(guān)的處理分錄在上文中都已經(jīng)介紹了.如果大家對(duì)此問題有任何問題都可以來會(huì)計(jì)學(xué)堂網(wǎng)提問,這里會(huì)有很多會(huì)計(jì)老師指導(dǎo)大家學(xué)習(xí)的.