申報(bào)殘保金的工資總額是否含個(gè)人社保部分

工資總額不包括社保. 工資總額指的是各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額.其中包括計(jì)時(shí)工資﹑計(jì)件工資﹑與生產(chǎn)有關(guān)的各種經(jīng)常性獎(jiǎng)金以及根據(jù)法令規(guī)定的各種工資性質(zhì)的津貼等.

殘保金如何申報(bào)(以江蘇省為例)

第一步:登陸江蘇省電子稅務(wù)局

在"我的待辦"里點(diǎn)殘保金申報(bào)表.

第二步:打開(kāi)報(bào)表,繳費(fèi)人只需按要求填寫(xiě)正確的"上年在職職工工資總額"和"上年在職職工人數(shù)",系統(tǒng)即可生成應(yīng)繳費(fèi)額.

第三步:確認(rèn)申報(bào)表中全部數(shù)據(jù)無(wú)誤后,按"保存"繳款就OK啦!

申報(bào)殘保金常見(jiàn)問(wèn)題

1. 申報(bào)表中序號(hào)4(須填寫(xiě))-上年在職職工工資總額如何確定?

用人單位上年在職職工工資總額,若是2018年以前登記的單位,上年在職職工工資總額即為2018年度實(shí)際全年工資總額;若是在2018年中間成立的單位,需將實(shí)際工資總額換算成全年工資總額.

2. 申報(bào)表中序號(hào)5(須填寫(xiě))-上年在職職工人數(shù)如何確定?

用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員.季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù).以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù).

計(jì)算公式如下:

月在職職工平均人數(shù)=(月初在職職工人數(shù)+月末在職職工人數(shù))÷2

年在職職工人數(shù)=月在職職工平均人數(shù)之和÷12

3. 申報(bào)表中序號(hào)6(全省統(tǒng)一比例)-應(yīng)安排殘疾人就業(yè)比例

《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定:用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%,具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定.江蘇省確定應(yīng)安排殘疾人就業(yè)比例為1.5%.

4. 申報(bào)表中序號(hào)7(數(shù)據(jù)由殘聯(lián)提供)-上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)

該數(shù)據(jù)為殘聯(lián)部門(mén)傳遞至稅務(wù)系統(tǒng)的安置殘疾人年審數(shù)據(jù),若對(duì)該數(shù)據(jù)存在疑問(wèn),請(qǐng)與當(dāng)?shù)貧埪?lián)聯(lián)系.

5. 申報(bào)表中序號(hào)8(系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算)-上年在職職工年平均工資

上年在職職工年平均工資=上年在職職工工資總額÷上年在職職工人數(shù)

6. 申報(bào)表中序號(hào)8旁(系統(tǒng)自動(dòng)分檔)-征收比例

申報(bào)表中自動(dòng)顯示,納稅人可自行關(guān)注.

7. 申報(bào)表中序號(hào)9-12(系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算)

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資

2018年度新登記注冊(cè)用人單位年保障金繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資×(12-登記注冊(cè)月份)÷12

NOTE:如果是2018年12月登記成立的企業(yè),那2018年度該用人單位成立不足一月,不繳納殘保金,正常情況下不產(chǎn)生2018年度殘保金申報(bào),個(gè)別情況如果產(chǎn)生了可零申報(bào).

8. 免征緩征標(biāo)準(zhǔn)

當(dāng)申報(bào)數(shù)據(jù)滿(mǎn)足在職職工總數(shù)30人以下或者平均工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY2倍以上時(shí),系統(tǒng)自動(dòng)帶出"其他"優(yōu)惠性質(zhì).

(1)免征范圍

對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.5%,且在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè),本年度繼續(xù)執(zhí)行免征殘疾人就業(yè)保障金.

(2)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限

用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征保障金;超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍以上的,按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金.

(3)減免或者緩繳

用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失,可以按規(guī)定程序申請(qǐng)減免或者緩繳保障金.

申報(bào)殘保金的工資總額是否含個(gè)人社保部分?如果企業(yè)是有殘疾人在工作,也應(yīng)該要能夠了解關(guān)于殘疾人工資計(jì)算、社保繳納等等相關(guān)的內(nèi)容,保證能處理好公司所有員工工資結(jié)算等等的賬務(wù).