首先看行政事業(yè)單位，因為編制涉及招考，有時候還有可能發(fā)生找一個不會做會計出納的人代替一下，有會計持證上崗制度，不能代替了，我想說的是那是以前，現(xiàn)在財經(jīng)法規(guī)越來越嚴，哪個領(lǐng)導也不愿意冒險將一個不懂專業(yè)知識的人放在會計和出納崗位，因為法律責任需要領(lǐng)導承擔，領(lǐng)導這是將自己往火坑里推。所以現(xiàn)在行政事業(yè)單位即使沒有會計證也不影響現(xiàn)在的會計事業(yè)。

        再看企業(yè)單位，現(xiàn)在社會分工越來越細，大家都倡導專業(yè)的人做專業(yè)的事，有哪個領(lǐng)導愿意找一個不懂會計的人做會計呢？既然懂了，有沒有證重要嗎？

        所以會計證有沒有，需不需要是表面現(xiàn)象，根子在于社會對會計證的作用的一種認知變化，在過去很長的一段時間內(nèi)，考證是主流，而忽視了真正技能的培養(yǎng)制度，像我這樣，有幾十個證書，偏偏最主要的證教師證我倒反而沒有，而我恰恰在教師這個崗位技能最高，和我一樣的人很多，國家取消資格證就是取消這些行業(yè)的準入門檻，準確地講是制度的準入門檻，因為市場經(jīng)濟走到今天這一步，企業(yè)需要的不是制度的準入門檻，而應該是市場的準入門檻了，很多企業(yè)的市場銷售人員、技術(shù)開發(fā)人員沒有資格證，但企業(yè)需求照樣將東郭、東施之流擋在大門之外。