工資和社保月份怎么對(duì)應(yīng)

用人單位給員工交社保是本月交上月的.

社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn).是國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度.

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般按照上年度月平均工資每年核定一次,參保當(dāng)年一般按照起薪月工資核定.你舉例中第一個(gè)月工作只有5天,可以按照下一個(gè)完整工作月份的工資計(jì)算;次年計(jì)算平均工資也可不計(jì)算第一個(gè)月.如果必須繳納第一個(gè)月的社保費(fèi),可以把5天工資折算成完整月份工資,一個(gè)有工作天數(shù)大概是21點(diǎn)幾天.

用社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算社保,如下:

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù),是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù).它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù),有上限和下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定.

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

(3)職工工資在300%-60%之間的,按實(shí)申報(bào).職工工資收入無(wú)法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定.每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月,各地不同)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù),需要準(zhǔn)備工資表這些證明.

工資和社保月份怎么對(duì)應(yīng)就介紹到這里了,看完本文你知道了嗎?按照小編整理的處理吧,如果在實(shí)際操作中遇到什么問(wèn)題,歡迎咨詢會(huì)計(jì)學(xué)堂在線答疑老師.