勞務費低于800還需要申報嗎

答:

勞動保障是指以保護勞動者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和.勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權(quán)益為目的的,這是區(qū)別于其他對勞動關(guān)系調(diào)整的法律制度.勞動保障的內(nèi)容是主體的獨立人格、法律地位和物質(zhì)利益.主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現(xiàn)物質(zhì)利益的前提.勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位.

勞務費賬務怎么處理

賬務處理方法如下:

1、收到勞務費收入

借:現(xiàn)金(或銀行存款)

貸:其他業(yè)務收入(或主營業(yè)務收入)

2、發(fā)生的勞務費支出

借:其他業(yè)務支出(或主營業(yè)務成本)

貸:銀行存款(或應付工資等)

3、提稅金

借:其他業(yè)務支出(或主營業(yè)務稅金及附加)

貸:應交稅金--營業(yè)稅、城建稅

貸:其他應交款--教育費附加

4、結(jié)轉(zhuǎn)稅金

借:本年利潤

貸:其他業(yè)務支出(或主營業(yè)務稅金及附加)

注:如果勞務費不屬于單位的主營業(yè)務范圍,計入其他業(yè)務收入和其他業(yè)務支出科目.

給勞務公司勞務費賬務處理

公司部分業(yè)務請勞務公司去完成,支付勞務公司三項費用:

1)按人頭計算的服務費;

2)按計件計算的工資;

會計處理上應該按支付的勞務費進行處理,計入相關(guān)的成本或者費用科目.

稅務處理請參考《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)規(guī)定:三、企業(yè)接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問題企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用,應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除:按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出.

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