社?；鶖?shù)低于實(shí)發(fā)工資按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納可以嗎?

答：實(shí)發(fā)工資超過社保基數(shù)，但是按照最低基數(shù)繳納算違法。

職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)為本人上年度月平均工資。月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入。

月平均工資收入超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個人繳費(fèi)基數(shù);低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按本省上年度在崗職工月平均工資的60%計(jì)算個人繳費(fèi)基數(shù)。

社保基數(shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

繳費(fèi)基數(shù)不僅是繳費(fèi)依據(jù)，更是計(jì)算參保人員退休時養(yǎng)老金待遇的重要參數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)越高，養(yǎng)老金越高。職工應(yīng)當(dāng)要求用人單位據(jù)實(shí)申報自己的繳費(fèi)基數(shù)，并予以監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)不實(shí)，可以到社保局舉報投訴。

社?；鶖?shù)不包含什么收入?

1.根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員、教練員的獎金。

2.有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費(fèi)用。職工保險福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)。

3.勞動保護(hù)的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍。

4.有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。

5.稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報酬。

6.出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)。

7.對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。

根據(jù)我們上文提到的解答內(nèi)容，社?；鶖?shù)低于實(shí)發(fā)工資按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納可以嗎?答案是不可以的，這也是違法行為，會計(jì)學(xué)堂小編不建議各位企業(yè)老板這么做，有什么問題可以隨時和我們聯(lián)系~