工資都是次月發(fā)放,社保怎扣

2019-09-19 21:20 來源:網(wǎng)友分享
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一般情況下,員工的工資都是當(dāng)月發(fā)放,并且會由會計扣除社保和所得稅再發(fā)方.那么如果工資是次月發(fā)放,社保應(yīng)該怎么扣呢?對于這個問題,下面的文章通過舉例的方式進(jìn)行了講解,需要分發(fā)放工資和扣繳社保兩個部分進(jìn)行分錄.

工資都是次月發(fā)放,社保怎扣

這個需要說明的社保包括五個險種:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè).每個險種繳費(fèi)比例不同.主要是養(yǎng)老和醫(yī)療.五險比例不同,不同地方不同比例,合計大致在40%左右.個人部分大約占三分之一.注意,繳費(fèi)和工資沒有太大關(guān)系,主要是繳費(fèi)基數(shù)的多少.上面說的繳費(fèi)比例都是以基數(shù)為準(zhǔn),不是工資.基數(shù)當(dāng)?shù)厣绫2块T可以查詢.

舉例說明:

8月30日 發(fā)放工資時

借:應(yīng)付職工薪酬--工資 2000

貸:其他應(yīng)付款--社會保險 300

庫存現(xiàn)金 1700

9月18日銀行扣繳社會保險時

借:其他應(yīng)付款--社會保險 (上月個人承擔(dān)部分)

管理費(fèi)用或銷售費(fèi)用--社會保險 (企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分)

貸:銀行存款 (上月個人承擔(dān)部分+企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分)

工資都是次月發(fā)放,社保怎扣

應(yīng)付工資里代扣社保的分錄怎么做?

應(yīng)付工資里代扣社保的一套完整的分錄:

通常在計提工資時:

借:管理費(fèi)用等--工資

貸:應(yīng)付工資通常在發(fā)放時:

借:應(yīng)付工資

貸:銀行存款/現(xiàn)金

應(yīng)交稅金--個人所得稅

其他應(yīng)付款--社保(個人負(fù)擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款--住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)通常在繳納保險時:

借:管理費(fèi)用--社保(公司負(fù)擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款--社保(個人負(fù)擔(dān)部分)

貸:銀行存款通常在繳納住房公積金時:

借:管理費(fèi)用--住房公積金(公司負(fù)擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款--住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)

貸:銀行存款

工資都是次月發(fā)放,社保怎扣?這種情況在會計的工作中還是比較常見的,上述文章已經(jīng)舉例進(jìn)行了解答.看完文章,你學(xué)會相應(yīng)的處理方法了嘛?除此之外,文章還講解了相關(guān)的代扣社保的會計問題.更多相關(guān)資訊請關(guān)注會計學(xué)堂網(wǎng)站的更新!

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