員工生育金沖工資可以嗎?
生育津貼計(jì)入"應(yīng)付職工薪酬"會(huì)計(jì)科目.
應(yīng)付職工薪酬名是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算.

生育津貼怎么沖減工資分錄怎么做?
每月計(jì)提工資:
借:管理費(fèi)用-工資
貸:應(yīng)付職工薪酬
發(fā)放工資:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
收到生育津貼
借:銀行存款
貸:其他應(yīng)付款--XX員工
付員工津貼:
借:其他應(yīng)付款--XX員工
管理費(fèi)用-工資
貸:現(xiàn)金
好啦,上面就是員工生育金沖工資可以嗎?你是不是覺得簡(jiǎn)單了很多呢?本文還為你介紹了員工生育金沖工資的會(huì)計(jì)分錄,如果在操作中有其他問(wèn)題,可以咨詢會(huì)計(jì)學(xué)堂在線答疑老師.









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