員工宿舍水電扣款稅前還是稅后

一、員工宿舍水電扣款稅前還是稅后?

要在稅后的工資里扣.允許稅前扣除的是"五險(xiǎn)一金":養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),住房公積金.

另外,住房公積金的扣除限額是要按省級(jí)規(guī)定的限額內(nèi)扣除,不得超額扣.其他的像通訊費(fèi)、福利費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)等等,都不可以稅前抵扣的.

二、員工宿舍發(fā)生的水電費(fèi)能否稅前扣除呢?

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號(hào))第三條關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題中規(guī)定,《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi),包括以下內(nèi)容:

(一)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等.

(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等.

(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等.

第四條關(guān)于職工福利費(fèi)核算問題的規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi),應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊,進(jìn)行準(zhǔn)確核算.

另外,根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管若干具體措施〉的通知》(國稅發(fā)〔2009〕114號(hào))規(guī)定,未按規(guī)定取得的合法有效憑據(jù)不得在稅前扣除.

根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)為員工租用宿舍發(fā)生的費(fèi)用,屬于職工福利費(fèi)規(guī)定的范圍,如果企業(yè)按公允價(jià)值同資產(chǎn)所有者簽訂租賃合同的,憑租金發(fā)票和其他合法憑證可以計(jì)入"管理費(fèi)用--福利費(fèi)"科目,將租金及合同約定的水電費(fèi)用等變動(dòng)費(fèi)用作為職工福利費(fèi)按比例扣除.并且,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi),應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊,進(jìn)行準(zhǔn)確核算.

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,作為企業(yè)財(cái)務(wù)人員,掌握著企業(yè)的稅收命脈,迫切需要綜合的稅務(wù)管理能力,關(guān)注會(huì)計(jì)學(xué)堂網(wǎng)站或者咨詢會(huì)計(jì)學(xué)堂在線答疑老師,掌握會(huì)計(jì)干貨技能,一起成為優(yōu)秀的財(cái)會(huì)人.