企業(yè)年金中的工資總額是計(jì)稅工資總額嗎

“工資總額”其實(shí)是屬于統(tǒng)計(jì)范疇的一個(gè)概念，是政府為了能對(duì)一些重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行宏觀調(diào)控，特別設(shè)置的用來(lái)監(jiān)控個(gè)人收入的一個(gè)指標(biāo)，它常與監(jiān)控個(gè)人支出的“物價(jià)指數(shù)”指標(biāo)一起使用。1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第一號(hào)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》這個(gè)文件，對(duì)工資總額的范圍做了詳細(xì)解釋?zhuān)?/p>

“第三條 工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。”之后統(tǒng)計(jì)局也曾經(jīng)出過(guò)解釋?zhuān)縿趧?dòng)報(bào)酬，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

“第四條  工資總額由下列六個(gè)部分組成：

（一）計(jì)時(shí)工資； 

（二）計(jì)件工資； 

（三）獎(jiǎng)金； 

（四）津貼和補(bǔ)貼； 

（五）加班加點(diǎn)工資； 

（六）特殊情況下支付的工資?！?/p>

而且文中對(duì)于每一項(xiàng)組成都做了詳細(xì)的解釋說(shuō)明，此處不再摘錄。另外，對(duì)于不屬于工資總額的部分，也是大家最想了解的，此處摘幾條常見(jiàn)的：

“第十一條  下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：

……

（二）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用；

（三）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出；

（四）勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出；

（五）稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專(zhuān)門(mén)工作報(bào)酬；

（六）出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)； 

……

（九）對(duì)購(gòu)買(mǎi)本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息； 

（十）勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等； 

（十一）因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)； 

……

（十四）計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼?！?/p>

財(cái)稅[2013]103號(hào)，年金的相關(guān)規(guī)定：“企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算?！?/p>

計(jì)稅工資：是指納稅人在交納企業(yè)所得稅中計(jì)算應(yīng)稅所得時(shí)，準(zhǔn)予扣除的工資費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。 計(jì)稅工資總額=平均職工人數(shù)*計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)*12個(gè)月 工資薪金總額：是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

企業(yè)年金中的工資總額不是計(jì)稅工資總額。

稅法對(duì)于工資薪金有何具體的規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。 另外，根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）第一條規(guī)定，《實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。

企業(yè)年金中的工資總額是計(jì)稅工資總額嗎？企業(yè)年金中的工資總額不是計(jì)稅工資總額。企業(yè)年金中的工資總額是一個(gè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，計(jì)稅工資是稅法概念，是指納稅人在交納企業(yè)所得稅中計(jì)算應(yīng)稅所得時(shí)，準(zhǔn)予扣除的工資費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。