內(nèi)退人員辭退福利怎么做賬?

新準(zhǔn)則是這么規(guī)定的:對(duì)于企業(yè)實(shí)施的職工內(nèi)部退休計(jì)劃,由于這部分職工不再為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益,企業(yè)應(yīng)當(dāng)比照辭退福利處理.具體來說,在內(nèi)退計(jì)劃符合本準(zhǔn)則規(guī)定的條件時(shí),按照內(nèi)退計(jì)劃規(guī)定,將自職工停止提供服務(wù)日至正常退休日期間、企業(yè)擬支付的內(nèi)退人員工資和繳納的社保等,確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債,一次計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用,不能在職工內(nèi)退后分期分期確認(rèn)因支付內(nèi)退職工工資和為其繳納的社會(huì)報(bào)銷費(fèi)而產(chǎn)生的義務(wù).

那么,在確認(rèn)企業(yè)有內(nèi)退人員的時(shí)候,會(huì)計(jì)處理:借:成本費(fèi)用 貸:預(yù)計(jì)負(fù)債

企業(yè)發(fā)生的辭退福利支出計(jì)入什么科目?

答:對(duì)于滿足負(fù)債確認(rèn)條件的所有辭退福利,均應(yīng)當(dāng)于辭退計(jì)劃滿足預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)條件的當(dāng)期計(jì)入管理費(fèi)用

企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh,同時(shí)滿足下列條件的,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債,同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益(管理費(fèi)用):

①企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議,并即將實(shí)施.

②企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議.如果企業(yè)能夠單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議,則表明未來經(jīng)濟(jì)利益流出不是很可能,因而不符合負(fù)債確認(rèn)條件.

借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬

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