建筑企業(yè)代繳勞務費個稅怎么做賬

農民工成本如何進行核算?對農民工的個人所得稅應如何處理?農民工的社保要不要繳納?

(一)建筑企業(yè)農民工的主要用工形式

1.建筑企業(yè)與勞務公司簽訂勞務分包合同的用工形式;

2.建筑企業(yè)項目部直接雇傭農民工的用工形式;

3.建筑企業(yè)與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同,農民工為勞務派遣人員的用工形式;

4.建筑企業(yè)與個人包工頭(或班組)簽訂建筑勞務承包合同,農民工為個人包工頭隊伍的用工形式.

問:與勞務公司簽訂勞務分包合同的用工形式的財稅處理

答:1.與農民工是否構成雇傭關系

在建筑企業(yè)與勞務公司簽勞務分包合同的情況下,在勞動法律關系上,農民工與勞務公司構成雇傭和被雇傭的勞動關系,與建筑企業(yè)沒有構成雇傭和被雇傭的法律關系.

2.農民工成本的財務處理

在建筑企業(yè)與勞務公司簽訂勞務分包合同的情況下,勞務公司選擇簡易計稅方法,直接向建筑企業(yè)開具3%的增值稅專用(普通)發(fā)票,建筑企業(yè)直接憑勞務公司開具的增值稅發(fā)票進成本,在"工程施工--分包成本--人工費用"科目進行成本核算.

3.農民工的個稅處理

在建筑企業(yè)與勞務公司簽勞務分包合同的情況下,在勞動法律關系上,農民工與勞務公司構成雇傭和被雇傭的勞動關系,與建筑企業(yè)沒有構成雇傭和被雇傭的法律關系.因此,農民工的個人所得稅由勞務公司代扣代繳.

4.農民工的社保處理

農民工的社保應由勞務公司繳納.

項目部直接雇傭農民工的財稅處理

1.與農民工是否構成雇傭關系

農民工與建筑企業(yè)構成雇傭和被雇傭的法律關系.建筑企業(yè)必須與農民工簽訂勞動合同/勞務合同.

2.農民工成本的財務處理

(1)與長期合作的農民工簽訂勞動合同,則建筑企業(yè)與農民工構成雇傭與被雇傭的勞動關系,則農民工的工資在建筑企業(yè)的"應付職工薪酬"科目中進行成本核算.

(2)與農民工簽訂非全日制用工的勞動合同,則根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,非全日制的農民工與建筑企業(yè)是勞動關系而不是勞務關系.因此,非全日制的農民工的工資在建筑企業(yè)的"應付職工薪酬"科目中進行成本核算.

(3)與短期(三個月、六個月、不超過一年)用工且不滿足非全日制用工的農民工簽訂勞務協(xié)議,則建筑企業(yè)與農民工約定的勞務報酬(按天、小時、工作量計算后的勞務報酬).每月給農民工發(fā)勞務報酬時,在會計核算上,應在"工程施工--勞務費用"科目上核算,而不在"應付職工薪酬"科目上核算.在會計核算憑證的后面附上勞務發(fā)票、有關主管負責人簽字的"勞務款結算單"、"勞務款支付憑證"和領取勞務款勞務人員的身份證復印件.

3.農民工的個稅處理

上述第1、2種情形按工資薪金所得代扣代繳個稅;第3種情形按勞務報酬所得預扣個稅.

建筑安裝業(yè)跨省或省內異地工程作業(yè)人員的個人所得稅的申報繳納地點是:工程作業(yè)所在地.

4.農民工的社保處理

全日制用工,企業(yè)需繳納社保;非全日制用工,企業(yè)繳納工傷保險;勞務工,企業(yè)不需要繳納社保.

社保籌劃:

對于實施農民工實名制又實施農民工工資專用賬戶管理的建筑項目,建筑企業(yè)與在戶口所在地的社保所已經繳納了農村社保(農村醫(yī)療保險和農村養(yǎng)老保險)的農民工簽訂全日制的勞動合同,讓農民工到其繳納農村社保的社保局開出一份已繳納社保的證明單,將該已繳納社保證明單交到建筑企業(yè)存檔備查,則農民工回到城市務工不需要繳納城鎮(zhèn)職工社保費用,建筑企業(yè)也不需要為農民工繳納社保費用.

問:建筑勞務公司做會計,怎么做賬

答:只有收據不能做稅賬的,只能做內賬(流水賬)一筆一筆的列出來 借:管理費用 勞務費 貸:現(xiàn)金假如是銀行付款的就一定要開發(fā)票 不然稅務要查起來沒有發(fā)票就慘了只有發(fā)票才能做賬,收據是不行的.

建筑企業(yè)代繳勞務費個稅這種情況一般出現(xiàn)在農民工當中比較多,如果你的企業(yè)剛好是建筑型的企業(yè),勞務代繳個稅可以按照以上這些方法進行,賬務上面也就不會出現(xiàn)差錯.