職工福利費(fèi)發(fā)生不抵扣如何做會計(jì)處理呢？

2018-09-30 14:00 來源：網(wǎng)友分享
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職工福利費(fèi)發(fā)生不抵扣的情形，這個時(shí)候應(yīng)該怎么怎么序偶其會計(jì)處理呢？首先本篇文章給您帶來了《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定，然后明確其中的會計(jì)處理。如果您感興趣的話，不要錯過了以下的內(nèi)容。

職工福利費(fèi)發(fā)生不抵扣如何做會計(jì)處理呢？

答：依據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。這一規(guī)定改變了之前福利費(fèi)按照可在稅前扣除的工資總額的14%計(jì)算扣除的規(guī)定，將預(yù)提扣除改為了限額內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。

列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

職工福利費(fèi)發(fā)生不抵扣如何做會計(jì)處理呢？

對于職工福利費(fèi)發(fā)生不抵扣的情形，可以這樣做：

借：管理費(fèi)用-職工薪酬-職工福利

貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

貸：現(xiàn)金

職工福利費(fèi)發(fā)生不抵扣的會計(jì)處理，上述小編給您整理的內(nèi)容，現(xiàn)在清楚了沒有？更多的會計(jì)干貨，可以繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站的文章的更新。

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