職工休產(chǎn)假期間社保繳納如何做會計處理？

答：按國家規(guī)定，公司應(yīng)該按正常社保基數(shù)承擔(dān)公司部分的保險，個人承擔(dān)自己的部分，生育期間的工資可以選擇。一是。公司按正常發(fā)工資，二是。等生育津貼批下來以后，公司多退少補。

比如，在女職工產(chǎn)假期間，發(fā)放基本工資，辦理生育津貼時，留單位賬戶，將產(chǎn)假期間支付的產(chǎn)假期間發(fā)放工資金額扣除了，再發(fā)放剩余部分給女職工

至于職工休產(chǎn)假期間社保繳納，則可以這樣做分錄：

1、社保撥入，

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)付款-應(yīng)付員工生育費

2、付員工個人生育金，

借：其他應(yīng)付款-應(yīng)付員工生育費

貸：銀行存款。

3、付員工工資時，

借：其他應(yīng)付款-應(yīng)付員工生育費

貸：銀行存款

（當(dāng)應(yīng)付員工工資超過時，超過部份記應(yīng)付職工薪酬）。

職工休產(chǎn)假期間社保繳納，上述小編給您整理的會計處理，現(xiàn)在了解了沒有？想要知道更多會計知識，歡迎您繼續(xù)關(guān)注會計學(xué)堂文章的更新。