績效管理的核心是業(yè)績評價和激勵管理.()

2020-06-08 08:00 來源:網(wǎng)友分享
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如何推斷一個企業(yè)的管理部門做的好壞如何,就要有一個合理的考核機制.現(xiàn)在很多企業(yè)都推出了績效管理的手段和模式,常用的平衡記分卡、責(zé)任成本等方法就是企業(yè)業(yè)績評價的重要方法,績效管理的核心是業(yè)績評價和激勵管理.

績效管理的核心是業(yè)績評價和激勵管理.()

A:正確

B:錯誤

績效管理的核心是業(yè)績評價和激勵管理.()

答案解析:

A:正確

學(xué)習(xí)沒有什么捷徑,苦學(xué)才是根本,如果每天的會計學(xué)堂學(xué)習(xí)你能夠堅持,老師的課程你能夠及時的學(xué)習(xí),并能夠及時的詢問老師關(guān)于財務(wù)方面的問題,就會有財務(wù)核算方面的進步的.會計只有多做多思考才能逐步掌握財務(wù)的相關(guān)技能的!

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