返聘已退休人員費(fèi)用能否在稅前列支

2019-03-18 10:30 來源:網(wǎng)友分享
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國(guó)家的原法定退休年限為男性60歲,女性55歲,對(duì)于人群平均年齡的升高,國(guó)家規(guī)定在2018年后實(shí)行延遲退休,根據(jù)從業(yè)年限的不同,延遲退休的年限也不同,同時(shí)企業(yè)也會(huì)對(duì)企業(yè)的管理層及資深技術(shù)提出退休返聘的制度,為公司保留熟練高端人才。那么返聘已退休人員費(fèi)用能否在稅前列支?

返聘已退休人員費(fèi)用能否在稅前列支

答:根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。工資薪金是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬。   而根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,離退休人員再次被聘用的不與用人單位訂立勞動(dòng)合同,因此返聘已退休人員費(fèi)用不能作為工資薪金支出在稅前列支,而應(yīng)作為勞務(wù)報(bào)酬憑合法有效的票據(jù)才能在稅前列支。

 返聘已退休人員費(fèi)用能否在稅前列支


退休返聘具體指什么

退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過法定退休年齡,從用人單位退休,再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。

包括:受雇傭者到達(dá)法定離退休年齡,在原工作崗位延長(zhǎng)一定的工作時(shí)間;受雇者離退休后被原用人單位應(yīng)聘回原單位從事同種或不同種工作;受雇者離退休后在勞務(wù)市場(chǎng)重新進(jìn)行擇業(yè),到原用人單位之外的單位工作的情況。

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