資產(chǎn)負(fù)債表未分配利潤公式

企業(yè)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的利潤總額可按以下順序進(jìn)行分配：

1、彌補(bǔ)以前年度虧損；（用利潤彌補(bǔ)虧損無須專門作會(huì)計(jì)分錄）

2、交所得稅

3、提取法定盈余公積公益金；（盈余公積用于彌補(bǔ)虧損或轉(zhuǎn)增資本；公益金只能用于職工集體福利）

4、提取任意盈余公積；

5、分配優(yōu)先股股利；

6、分配普通股股利。

最后剩下的就是年終未分配利潤。

資產(chǎn)負(fù)債表未分配利潤公式

資產(chǎn)負(fù)債表中的“未分配利潤”是按總賬戶“利潤分配”和“本年利潤”貸方余額相加填正數(shù)，如果其中有一個(gè)是借方余額，相抵后貸方大于借方的，填正數(shù)，借方大于貸方的填負(fù)數(shù)。

利潤表根據(jù)總賬發(fā)生額填列，資產(chǎn)負(fù)債表根據(jù)總賬余額填列。

未分配利潤=期初未分配利潤+本年利潤-利潤分配=利潤分配表中的期末未分配利潤 

本年利潤=利潤表中收入-成本-費(fèi)用-所得稅

凈利潤累計(jì)是正數(shù)，未分配利潤的年初數(shù)也是正數(shù)。

比如：本年利潤貸方余額5萬元，利潤分配貸方3萬元，填8萬元；本年利潤借方余額5萬元，利潤分配貸方3萬元，填-2萬元。

進(jìn)行利潤分配時(shí)應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理

利潤分配時(shí)將未分配利潤轉(zhuǎn)到應(yīng)付利潤即可。分配原則上按股比分配。

利潤分配是指企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)章程、投資者的決議等，對企業(yè)當(dāng)年可供分配的利潤所進(jìn)行的分配。按《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則附錄-會(huì)計(jì)科目和主要賬務(wù)處理》規(guī)定：應(yīng)該設(shè)置“利潤分配”科目 

本科目應(yīng)當(dāng)分別設(shè)置“提取法定盈余公積”、“提取任意盈余公積”、“應(yīng)付現(xiàn)金股利”、“盈余公積補(bǔ)虧”和“未分配利潤”等明細(xì)科目進(jìn)行核算。本科目年末余額，反映企業(yè)的未分配利潤（或未彌補(bǔ)虧損）。

利潤分配的主要賬務(wù)處理

1.企業(yè)按規(guī)定提取的盈余公積，借記本科目（提取法定盈余公積、提取任意盈余公積），貸記“盈余公積——法定盈余公積、任意盈余公積”科目。

外商投資企業(yè)按規(guī)定提取的儲(chǔ)備基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，借記本科目（提取儲(chǔ)備基金、提取企業(yè)發(fā)展基金、提取職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金），貸記“盈余公積——儲(chǔ)備基金、企業(yè)發(fā)展基金”、“應(yīng)付職工薪酬”等科目。

2.經(jīng)股東大會(huì)或類似機(jī)構(gòu)決議，分配給股東或投資者的現(xiàn)金股利或利潤，借記本科目（應(yīng)付現(xiàn)金股利或利潤），貸記“應(yīng)付股利”科目。

經(jīng)股東大會(huì)或類似機(jī)構(gòu)決議，分配給股東的股票股利，應(yīng)在辦理增資手續(xù)后，借記本科目（轉(zhuǎn)作股本的股利），貸記“股本”科目。

3.用盈余公積彌補(bǔ)虧損，借記“盈余公積——法定盈余公積或任意盈余公積”科目，貸記本科目（盈余公積補(bǔ)虧）。

4.年度終了，企業(yè)應(yīng)將全年實(shí)現(xiàn)的凈利潤，自“本年利潤”科目轉(zhuǎn)入“利潤分配——未分配利潤”科目，并將“利潤分配”科目下的其他有關(guān)明細(xì)科目的余額，轉(zhuǎn)入“未分配利潤”明細(xì)科目。結(jié)轉(zhuǎn)后，“未分配利潤”明細(xì)科目的貸方余額，就是累積未分配的利潤數(shù)額；如為借方余額，則表示累積未彌補(bǔ)的虧損數(shù)額。結(jié)轉(zhuǎn)后，本科目除“未分配利潤”明細(xì)科目外，其他明細(xì)科目應(yīng)無余額。

以上就是我們對資產(chǎn)負(fù)債表未分配利潤公式的一個(gè)分析和列式，其實(shí)就是很簡單，做一個(gè)加法一個(gè)減法即可。不知道您是否充分理解了未分配利潤的本質(zhì)呢？此外我們?yōu)榱吮阌谀睦斫?，稍稍補(bǔ)充了年末利潤分配的會(huì)計(jì)處理。若您覺得還有一些疑問需要更專業(yè)的回答，建議咨詢我們會(huì)計(jì)學(xué)堂的專業(yè)老師。