職工福利費(fèi)計(jì)提比例一般是多少?

職工福利費(fèi)的計(jì)提比例：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

相關(guān)法規(guī)：

根據(jù)《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

根據(jù)國(guó)稅函〔2008〕264號(hào)文規(guī)定：2007年度的企業(yè)職工福利費(fèi)，仍按計(jì)稅工資總額的14%計(jì)算扣除，未實(shí)際使用的部分，應(yīng)累計(jì)計(jì)入職工福利費(fèi)余額。2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)先沖減以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額，不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除。企業(yè)以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額已在稅前扣除，屬于職工權(quán)益，如果改變用途的，應(yīng)調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額。

職工福利費(fèi)如何計(jì)提?

按職工工資總額的14%計(jì)提，但對(duì)按照新準(zhǔn)則規(guī)定，不再計(jì)提福利費(fèi)，所以目前發(fā)生的福利費(fèi)在此科目核算，待此科目結(jié)平無(wú)余額時(shí)，新發(fā)生的福利費(fèi)在“管理費(fèi)用-職工福利”科目核算。

但是，在企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)，“管理費(fèi)用-職工福利”科目本年合計(jì)數(shù)在工資薪金支出的14%以內(nèi)，允許稅前扣除。超過(guò)部分應(yīng)當(dāng)調(diào)增應(yīng)稅所得額

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