年終獎金在年度匯算清繳中如何處理
根據(jù)權責發(fā)生發(fā)生制原則,確屬于2017年的合理的工資薪金支出,在2017年度企業(yè)所得稅匯算結束前實際發(fā)放了,可以在2017年企業(yè)所得稅稅前扣除。
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》(國務院令(2007)第512號)第九條的規(guī)定,企業(yè)應納稅所得額的計算,以權責發(fā)生制為原則,屬于當期的收入和費用,不論款項是否收付,均作為當期的收入和費用;不屬于當期的收入和費用,即使款項已經(jīng)在當期收付,均不作為當期的收入和費用。
本條例和國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定的除外。
根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)的規(guī)定,《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”,是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。

稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時,可按以下原則掌握:(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;(三)企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進行的;(四)企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務;(五)有關工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的會計學堂整理的。
案例:
上一年的獎金在所得稅匯算清繳表中應付職工薪酬怎么表示?
把年檢用的報表直接修改啊.工商局的人不會去找稅務局的報表核對的,變通一下嘛,太小意思了~咱就常常給下面沒有經(jīng)營的公司修改年檢報表。
正如導語說的,主要考慮年終匯算清繳的處理和年終獎金的發(fā)放時間是否合理,如果年終獎是在此前發(fā)放,要如何處理,如果是在此后呢,年終獎金在年度匯算清繳中如何處理就講解到這。







官方

0
粵公網(wǎng)安備 44030502000945號


