應付職工薪酬要什么原始憑證?

答:一般情況下可以按預提工資計算表作為入帳的原始憑證,支付工資,根據(jù)工資發(fā)放表入賬.

因此,計提時以工資表為附件,發(fā)放時以有收款人簽字的憑據(jù)為附件.

計提工資入賬時:

借:管理費用(或營業(yè)費用、制造費用等)

貸:應付工資

支付工資時:

借:應付工資

貸:現(xiàn)金

注意:具體的科目設置根據(jù)相關部門計入即可.

應付職工薪酬應該如何進行核算?

答:企業(yè)應當通過應付職工薪酬科目,核算應付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況.

該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額:

借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括:扣還的款項等;

該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應付未付的職工薪酬.

應付職工薪酬科目應當按照工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、非貨幣性福利等應付職工薪酬項目設置明細科目,進行明細核算.

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