年終獎和13薪有區(qū)別嗎?
有些企業(yè),尤其是外企,采用13薪或14薪的方式獎勵員工,即按照員工的平均月收入在年底多發(fā)1-2個月(當(dāng)然也可能更多)的工資作為獎勵。
13薪與年終獎不同,與月薪性質(zhì)相同,屬于固定發(fā)放,發(fā)放的時間、數(shù)額、方式都是固定的,按照月工資計算個稅。
而年終獎則可能由于企業(yè)效益、集體及個人績效等原因,發(fā)放數(shù)額、時間各有不同,同時年終獎需要平攤到12個月后計算個稅。
年終獎和13薪有區(qū)別嗎?
有些企業(yè),尤其是外企,采用13薪或14薪的方式獎勵員工,即按照員工的平均月收入在年底多發(fā)1-2個月(當(dāng)然也可能更多)的工資作為獎勵。
13薪與年終獎不同,與月薪性質(zhì)相同,屬于固定發(fā)放,發(fā)放的時間、數(shù)額、方式都是固定的,按照月工資計算個稅。
而年終獎則可能由于企業(yè)效益、集體及個人績效等原因,發(fā)放數(shù)額、時間各有不同,同時年終獎需要平攤到12個月后計算個稅。

你好,都按“年終一次性獎金”計算個人所得稅! 答
如果沒有年終獎,你的年薪就可以做年年終獎。 答
你好,績效獎并入當(dāng)月工資一起計算個人所得稅 而全年一次性獎金是單獨計算納稅的 答
年薪和年終一次性獎金個稅計算沒有區(qū)別,反正要按一個月工資獨立繳稅 答
你好,賬務(wù)上面把13薪并入當(dāng)月工資做 計提分錄,一起做工資薪金申報 個人所得稅 答


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