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鄒老師

職稱： 注冊稅務(wù)師+中級會計(jì)師

2019-01-28 10:28

你好，績效獎并入當(dāng)月工資一起計(jì)算個(gè)人所得稅
而全年一次性獎金是單獨(dú)計(jì)算納稅的

萱萱琪琪 追問

2019-01-28 10:34

我們公司發(fā)2018年的績效獎，以現(xiàn)金形式發(fā)的，12月就取出來了，一直在總經(jīng)理手里，因?yàn)槊總€(gè)人的金額一直沒有定下來，遲遲沒有發(fā)到員工手里。今天1月28號了才確定下來，那應(yīng)該怎么發(fā)呢，怎么算稅?。恳獔?bào)稅嗎？什么時(shí)候報(bào)呢？

鄒老師 解答

2019-01-28 10:34

你好，把績效獎金額并入12月份工資就是了
需要報(bào)稅
在1.15日之前完成申報(bào)

萱萱琪琪 追問

2019-01-28 10:35

可是已經(jīng)過了時(shí)間啊，今天都28號了

鄒老師 解答

2019-01-28 10:39

你好，你可以去稅局填表補(bǔ)申報(bào)

萱萱琪琪 追問

2019-01-28 14:51

那請問2018年的績效在2019年的1月份發(fā)放，可以并入1月份工資申報(bào)嗎

鄒老師 解答

2019-01-28 14:59

你好，績效獎必須與當(dāng)月工資合并申報(bào)計(jì)算個(gè)人所得稅的

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你好，績效獎并入當(dāng)月工資一起計(jì)算個(gè)人所得稅 而全年一次性獎金是單獨(dú)計(jì)算納稅的
2019-01-28 10:28:16
績效獎金，也稱一次性獎金，績效工資的實(shí)質(zhì)是“崗位價(jià)值押金”。是根據(jù)員工的績效考核結(jié)果給與的一次性獎勵，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)績效調(diào)整發(fā)放。績效獎金對于績效不良者不會進(jìn)行罰款。 年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。 年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標(biāo)、評價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力。
2018-06-29 20:06:49
你好！年終獎也應(yīng)該在應(yīng)付職工薪酬科目下核算，根據(jù)人員崗位結(jié)轉(zhuǎn)到相關(guān)的費(fèi)用
2015-10-11 22:44:30
你好，分別按照不同部門記入成本或費(fèi)用。二級寫?yīng)劷?/div>
2019-03-01 08:45:26
你好，可以的，你可以和年終獎一樣的，但是年終獎一年一次，只能做一次的。
2022-02-08 08:42:53
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