年總獎不走工資走存單,需要繳稅嗎?
以銀行存單方式發(fā)放工資涉嫌違法,可要求單位以貨幣方式發(fā)放工資.
工資支付暫行規(guī)定
第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付.不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付.
第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人.勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,可由其親屬或委托他人代領(lǐng).
用人單位可委托銀行代發(fā)工資.

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查.用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單.
例題:趙某2013年1月工資5000,年終獎24000,無其它收入. 趙某工資部分應(yīng)繳納個人所得稅:(5000-3500)*3%=45元
趙某年終獎(24000)部分應(yīng)繳納個人所得稅計(jì)算:
先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,即:24000/12=2000元,
再按其商數(shù)確定適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為105.
趙某年終獎24000應(yīng)繳納個人所得稅:
24000*10%-105=2295元.
趙某2013年1月份應(yīng)繳納個人所得稅2340元.
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