集體合同與勞務(wù)派遣

一、集體合同

集體合同包括集體合同、專項(xiàng)集體合同、行業(yè)性集體合同、區(qū)域性集體合同。

(一)訂立主體

工會(huì)與企業(yè)、在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下的勞動(dòng)者代表與企業(yè)。

(二)訂立程序

1.合同內(nèi)容由雙方派代表協(xié)商。

注意

雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。

2.協(xié)商一致的合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論。

3.討論會(huì)議應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過(guò)。

4.通過(guò)后，由雙方首席代表簽字。

(三)合同生效

集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門，勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

(四)各種標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系：兩個(gè)不低于

1.集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

2.單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

(五)爭(zhēng)議的解決

因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

二、勞務(wù)派遣(人事外包、人才租賃)

2.協(xié)商一致的合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論。

3.討論會(huì)議應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過(guò)。

4.通過(guò)后，由雙方首席代表簽字。

(三)合同生效

集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門，勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

(四)各種標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系：兩個(gè)不低于

1.集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

2.單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

(五)爭(zhēng)議的解決

因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。