補償金超過年平均工資3倍如何繳稅計算方法是什么?

2018-02-06 11:04 來源:網(wǎng)友分享
5431
如果是企業(yè)辭退或者勸退員工,是需要支付給員工賠償金的,很多小伙伴對其中的稅務不太清楚,本文來為大家解答補償金超過年平均工資3倍如何繳稅計算方法是什么。

補償金超過年平均工資3倍如何繳稅計算方法是什么?

根據(jù) 《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》規(guī)定, “個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入 (包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照 《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規(guī)定,計算征收個人所得稅?!?/p>

補償金超過年平均工資3倍如何繳稅計算方法

離職補償金是勞動法規(guī)定對于職工離職時給予必要的經濟補償規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定:“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

以上就是小編為大家介紹的補償金超過年平均工資3倍如何繳稅計算方法是什么,相信大家看完已經知道了,更多的財務知識,歡迎持續(xù)關注會計學堂。

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
相關文章
  • 預算剛性過強怎么實現(xiàn)柔性管理
    預算剛性過強怎么實現(xiàn)柔性管理?一般來說,對于一家公司預算剛性有好有壞的,如果公司預算剛性過強了,那么財務就需要通過一定的措施來調整,將其預算進行柔性化管理的;根據(jù)小編老師的經驗,針對公司預算剛性過強柔性化的處理,可以通過預算編制制度、監(jiān)控調整以及考核激勵等方面來管理的,更多的內容歡迎你們來閱讀下述文字,對你們學習肯定有所啟發(fā)的。
    2025-10-28 14
圈子
  • 會計交流群
  • 會計考證交流群
  • 會計問題解答群
會計學堂