獎金可以計提交稅后分月發(fā)嗎?

答:個人所得稅是以納稅人取得所得時確定納稅義務(wù)發(fā)生時間,扣繳義務(wù)人在支付所得代扣代繳稅款;

因此,單位應(yīng)以在一個月內(nèi)支付給員工的所有工薪所得加在一起計算個人所得稅.

也就是說,年終獎可以提前發(fā),但必須在發(fā)放當(dāng)月計征個人所得稅.

年終獎計稅,一年只有一次.

計提年終獎金時,先不計算個人所得稅;

只有在年終獎金實際發(fā)放時,在和發(fā)放月份的工資一起合并計算繳納個人所得稅.

個人收入的計稅原則是何時發(fā)放何時計稅,而不是何時計提何時計稅.

只計提但不發(fā),就不能計繳個稅.

其次,年終獎若攤到每月工資并發(fā)放,應(yīng)與當(dāng)月工資合并,按工資薪金計稅.

公司給員工的獎金需要繳納稅嗎?

答:公司員工發(fā)獎金,公司需要代扣代繳員工的個人所得稅;

月度或季度獎金,在發(fā)放的而當(dāng)月,與當(dāng)月的工資合并計稅.

執(zhí)行現(xiàn)行的工資薪酬個稅標準及計算方法.

個人取得全年一次性獎金(包括年終加薪)的,應(yīng)分兩種情況計算繳納個人所得稅:

(1)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的.

(2)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的.

需要與當(dāng)月工資合并一并計算繳稅,除非年末一次獎金可由特殊政策.

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