單次勞務費用超過多少要繳稅

答：1、每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用。

2、每次勞務費報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20% ， 稅率為20% 。例如：A銷售人員當月提成1800元，要交(1800-800)*20%
= 200 元個稅; 當月提成5000元，則要交5000*(1-20%)*20% = 800 元個稅。

3、單次應納稅所得額不超 過2萬的：應納稅額=應納稅所得額*20%。

4、單次應納稅所得額超過2萬元的，不超過5萬元的：應納稅所得額*30%-2000。單次應納稅所得額超過5萬的：應納稅額=應納稅所得額*40%-7000。

單次勞務費用超過多少要繳稅?相關閱讀拓展：勞務費與工資薪金的區(qū)別?

1、工資性支出是指按《勞動法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬。而勞務費用一般是根據(jù)《合同法》的有關承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報酬。

2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中，并且企業(yè)日常都進行考勤或簽到，而支付勞務費的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規(guī)定的關系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。

3、工資報酬的支付應用工資表按實列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個人所得稅。納稅人支付勞務費則需要取得相應的勞務發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。

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