工資分錄申報后發(fā)現(xiàn)當月多算工資怎么辦

公司發(fā)現(xiàn)多發(fā)工資給員工后,可以要求員工退還,員工也要主動將多發(fā)的工資退還,如果員工不退還的,就會造成不當?shù)美?按法律的規(guī)定也需要退還.

依據(jù)《中華人民共和國民法通則》

第九十二條沒有合法根據(jù),取得不當利益,造成他人損失的,應當將取得的不當利益返還受損失的人.

工資總額的組成部分有哪些?

包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班、加點工資以及特殊情況下支付的工資等等,特殊情況下支付的工資包括對勞動者因病、婚、喪、產(chǎn)假、工傷及定期休假等原因支付的工資及附加工資、保留工資等,比如這次疫情對確診患者的工資處理,就是屬于特殊情況下的,不可抗力發(fā)生的事件.

工資分錄申報后發(fā)現(xiàn)當月多算工資怎么辦?綜合以上內(nèi)容所述,其實我們都非常清楚企業(yè)工資多發(fā)的部分是可以申請退還的,相關的科目是可以做應付職工薪酬科目核算的.另外員工不退還會承擔一定的法律風險的.如果大家還想學習更多的會計知識,不妨來本網(wǎng)站上進行搜索學習.