專家勞務(wù)費(fèi)可以發(fā)放現(xiàn)金嗎

2020-11-05 09:05 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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如果大家平時(shí)比較關(guān)注建筑行業(yè)的話,在建筑工地上經(jīng)常會(huì)看到某某勞務(wù)分包隊(duì)伍,這些隊(duì)伍的勞動(dòng)報(bào)酬大多就是勞務(wù)費(fèi),勞務(wù)費(fèi)和工資不一樣,那專家勞務(wù)費(fèi)可以發(fā)放現(xiàn)金嗎?小編在下文整理了一些步驟與方法,有需要的朋友不妨參考一下.

專家勞務(wù)費(fèi)可以發(fā)放現(xiàn)金嗎

一般勞務(wù)費(fèi)金額比較小,收款方也多是個(gè)人,可以用現(xiàn)金方式支付.如果金額比較大或者收款人是單位的,盡量用支票的形式支付或者銀銀行轉(zhuǎn)賬,通過(guò)銀行結(jié)算,比較安全,財(cái)務(wù)制度也鼓勵(lì)這么做,稅務(wù)也覺(jué)得這樣規(guī)范,風(fēng)險(xiǎn)比較小.

勞務(wù)費(fèi)可以開工程款嗎

如果是工程承包人所做的勞務(wù)費(fèi),就是可以開成工程款的.

勞務(wù)費(fèi),即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬.是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取所得的,它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得,而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng).即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報(bào)酬,存在雇傭與被雇傭關(guān)系.

勞務(wù)報(bào)酬是指所得:指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計(jì)、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得.

工程款是承包人進(jìn)行工程施工,發(fā)包人應(yīng)支付的合同價(jià)款.按支付階段不同通??煞譃轭A(yù)付款、進(jìn)度款、竣工結(jié)算款和質(zhì)保金.

一、預(yù)付款

預(yù)付款指開工前發(fā)包人應(yīng)預(yù)付給承包人用于為合同工程施工準(zhǔn)備的款項(xiàng).施工準(zhǔn)備事項(xiàng)包括購(gòu)置材料、工程設(shè)備、施工設(shè)備、修建臨時(shí)設(shè)施以及組織施工隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)等.預(yù)付款比例一般不低于合同金額的10%,不高于合同金額的30%.

二、進(jìn)度款

進(jìn)度款指施工期間發(fā)包人根據(jù)工程完成情況應(yīng)支付給承包人的一種工程價(jià)款.在工程實(shí)踐中,發(fā)包人同意支付進(jìn)度一般為合同價(jià)的70%,進(jìn)度款有三種支付方式:一是按形象進(jìn)度分階段支付;二是按照已完工程量分期間支付;三是按照階段及期間混合支付.

三、結(jié)算款

結(jié)算款,即竣工結(jié)算款,指工程竣工結(jié)算后發(fā)包人應(yīng)該支付給承包人的除質(zhì)保金外的剩余工程價(jià)款.竣工結(jié)算款等于竣工結(jié)算價(jià)減去質(zhì)保金和已付款后的金額.竣工結(jié)算款支付的前提條件是工程竣工驗(yàn)收合格.

專家勞務(wù)費(fèi)可以發(fā)放現(xiàn)金嗎

勞務(wù)費(fèi)與應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別有哪些?

1、從適用法律角度來(lái)看,工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬;而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬.簽訂勞動(dòng)合同的員工,享有《勞動(dòng)法》的權(quán)利義務(wù),和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系,用人單位除了支付工資報(bào)酬之外,還應(yīng)履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);勞務(wù)報(bào)酬則不存在這種關(guān)系,其勞動(dòng)具有獨(dú)立性、自由性,其行為受《合同法》的調(diào)整.

2、從管理方式上看,支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊(cè)中,并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到,而支付勞務(wù)報(bào)酬的人員一般則不這樣管理.公司雇用的保姆不屬于《勞動(dòng)法》所規(guī)定的關(guān)系,比如一般公司禁止員工兼職,而保姆則一般同時(shí)為幾家公司或客戶服務(wù),對(duì)某一客戶按時(shí)收費(fèi).

3、從財(cái)務(wù)核算角度來(lái)看,工資報(bào)酬的支付一般通過(guò)"應(yīng)付職工薪酬"科目核算;勞務(wù)報(bào)酬一般通過(guò)"生產(chǎn)成本"、"管理費(fèi)用"、"銷售費(fèi)用"等科目核算.

4、從稅務(wù)管理角度看,工資報(bào)酬的支付應(yīng)用工資表按實(shí)列支,并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個(gè)人所得稅;納稅人支付勞務(wù)報(bào)酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票,并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報(bào)酬類個(gè)人所得稅.兩種支出的計(jì)稅方式完全不同.

專家勞務(wù)費(fèi)可以發(fā)放現(xiàn)金嗎?小編認(rèn)為是可以的,但是如果勞務(wù)費(fèi)用比較大,而且是單位收款的話,建議還是用銀行轉(zhuǎn)賬或者支票形式比較安全,小編還給大家講解了勞務(wù)費(fèi)與應(yīng)付職工薪酬之間的差異,上文相關(guān)內(nèi)容就講完了,大家覺(jué)得有幫助的話請(qǐng)繼續(xù)支持我們小編.

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