社保局給的員工生育津貼應該做到哪個科目

如果是給員工的，通過其他應付款；如果是公司享有，沖減管理費用。

社保局退回的員工生育津貼可以按管理費用做會計分錄。

借：其他應收款-XX生育險貸：現(xiàn)金收到的時候:借：銀行存款貸：其他應收款-XX生育險。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。

生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

社保局退回的生育津貼可以抵減經(jīng)費計稅嗎？

不可以。財政部、國家稅務總局《關于生育津貼和生育醫(yī)療費有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2008〕8號）規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》有關規(guī)定，經(jīng)國務院批準，現(xiàn)就生育津貼和生育醫(yī)療費有關個人所得稅政策通知如下：生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補貼，免征個人所得稅。

如果生育津貼超過縣級以上人民政府制定標準，則超過部分不予扣除，并入當月工資薪金所得計算個人所得稅。

公司收到社保的員工生育津貼如何入賬？

社保局發(fā)生育津貼到公司,然后公司做入賬,到發(fā)工資日期再做出賬給員工.

生育津貼。國家法律法規(guī)規(guī)定職業(yè)婦女因生育而離職的生活費用。在一些國家，它被稱為“生育現(xiàn)金補貼”。

我國生育津貼的支付方式和支付標準分為兩類:

一.在實施生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，按照上一年度企業(yè)員工的平均月工資發(fā)放支付標準，期間不得少于90天;

二.在沒有生育保障的社會統(tǒng)籌的范圍內(nèi)，由企業(yè)或單位支付的生育津貼，女職工的標準在基本工資和價格補貼前承擔，一般為90天。

在某些方面，應延長鼓勵晚婚晚育和延長婦女生育津貼支付期限的政策。此外，參加生育保險企業(yè)的男性職工的配偶，應當享受一次性補助。

例子:因為公司給員工支付社保，員工有了孩子，現(xiàn)在社保金支付過來，是產(chǎn)假津貼，這筆錢是給員工的嗎?為公司嗎?你是怎么做到的?

A:這筆錢是給員工的，但是在工資單位不應該負擔，社保支付的出生津貼，而不是員工的工資，所以單位如果你不給員工生育保險，產(chǎn)假單位的員工工資會按正常出勤發(fā)放;

給職工生育保險，社會保障給付產(chǎn)假，單位可以根據(jù)工資給予這一分。

關于社保局給的員工生育津貼應該做到哪個科目、社保局退回的生育津貼可以抵減經(jīng)費計稅嗎、公司收到社保的員工生育津貼如何入賬的問題今天會計學堂小編就不再多言，大家如果看完上文資料還有任何異議都第一時間聯(lián)系小編哦。