領(lǐng)用的原材料用于福利分錄怎么做

領(lǐng)用材料,用于生產(chǎn)產(chǎn)品和車間,生產(chǎn)用1000公斤,單價(jià)10元;車間領(lǐng)用120斤,單價(jià)10元;廠部領(lǐng)用80公斤單價(jià)10元 .

借:生產(chǎn)成本 -基本生產(chǎn) 10000

借:制造費(fèi)用 -機(jī)物料消耗 1200

借:管理費(fèi)用 -機(jī)物料消耗 800

貸:原材料 12000

做這個分錄的時候,要有材料領(lǐng)用匯總表,另外要特別關(guān)注廠部領(lǐng)用的原材料進(jìn)項(xiàng)稅額是否要轉(zhuǎn)出,這個要根據(jù)具體情況而定,一般如用于正常生產(chǎn)經(jīng)營,且不屬固定資產(chǎn),可以抵扣;不是用于生產(chǎn)的或用于免稅項(xiàng)目的應(yīng)作為進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出處理.

福利費(fèi)需要拿票報(bào)銷嗎

按照條例第二十七條的規(guī)定,合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī),應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出.職工福利費(fèi)屬于 企業(yè)必要和正常的支出,應(yīng)憑合法的適當(dāng)憑據(jù)從稅前扣除.

在實(shí)際工作中企 業(yè)要根據(jù)列入職工福利費(fèi)范圍支出的具體情況來確定扣除的適當(dāng)憑據(jù),如職工困難補(bǔ)助費(fèi),只要是能夠代表職工利益的決定就可以作為合法憑據(jù),合理的福利費(fèi)列支范圍的人員工資、補(bǔ)貼是不需要發(fā)票的,對購買屬于職工福利 費(fèi)列支范圍的實(shí)物資產(chǎn)和發(fā)生的對外的相關(guān)費(fèi)用應(yīng)取得合法發(fā)票.

企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利:

(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等.

(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用.

(三)職工困難補(bǔ)助,或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

相信通過閱讀上文，大家對于領(lǐng)用的原材料用于福利分錄怎么做都已經(jīng)了如指掌了，但是在我們實(shí)際的工作中自然還會遇到各式各樣的困難，如果想進(jìn)一步提升自己，歡迎您加入到我們會計(jì)學(xué)堂這個學(xué)習(xí)大陣營來，大家互相監(jiān)督，共同進(jìn)步，一定會讓您在會計(jì)這條路上走得越來越順暢。