職工教育經(jīng)費(fèi)8%從什么時(shí)候開始

2019-09-16 16:30 來源:網(wǎng)友分享
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熟悉財(cái)務(wù)知識的人應(yīng)該知道職工教育經(jīng)費(fèi)8%是指關(guān)于企業(yè)所得稅納稅所得額和納稅年度轉(zhuǎn)結(jié)扣除的一個(gè)限定,即工資薪金的8%.大家想要了解這個(gè)問題的詳細(xì)內(nèi)容可以關(guān)注會計(jì)學(xué)堂小編整理的以下相關(guān)資料.

職工教育經(jīng)費(fèi)8%從什么時(shí)候開始

財(cái)政部與稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》(財(cái)稅〔2018〕51號),明確自2018年1月1日起,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除.

提高職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除比例的重大意義

根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十二條規(guī)定,除國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除.51號文的出臺,顯然是將技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的稅前扣除擴(kuò)大到所有企業(yè).

職業(yè)技能培訓(xùn)是全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、緩解技能人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾、提高就業(yè)質(zhì)量的根本舉措,是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動能、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的內(nèi)在要求,對推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新、推進(jìn)制造強(qiáng)國建設(shè)、提高全要素生產(chǎn)率、推動經(jīng)濟(jì)邁上中高端具有重要意義.就在5月8日,國務(wù)院出臺了《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》(國發(fā)〔2018〕11號).《意見》在"保障措施"中提出了"加大職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障,建立政府、企業(yè)、社會多元投入機(jī)制,通過就業(yè)補(bǔ)助資金、企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、社會捐助贊助、勞動者個(gè)人繳費(fèi)等多種渠道籌集培訓(xùn)資金."提高企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除比例將激勵(lì)企業(yè)通過培訓(xùn)提升職工素質(zhì)、提高職工工作能力,從而助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展.

職工教育經(jīng)費(fèi)8%從什么時(shí)候開始

職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍有哪些?

根據(jù)《財(cái)政部、全國總工會等部門關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見〉的通知》(財(cái)建〔2006〕317號)的規(guī)定,企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)的列支范圍包括以下十一項(xiàng):

1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

2.各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

3.崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

5.特種作業(yè)人員培訓(xùn);

6.企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;

8.購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

9.職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;

10.職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;

11.有關(guān)職工教育的其他開支.

財(cái)建〔2006〕317號文件同時(shí)規(guī)定,以下兩種情況不得從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支:

1.企業(yè)職工參加社會上的學(xué)歷教育以及個(gè)人為取得學(xué)位而參加的在職教育,所需費(fèi)用應(yīng)由個(gè)人承擔(dān),不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi).

2.對于企業(yè)高層管理人員的境外培訓(xùn)和考察,其一次性單項(xiàng)支出較高的費(fèi)用應(yīng)從其他管理費(fèi)用中支出,避免擠占日常的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)開支.

職工教育經(jīng)費(fèi)8%從什么時(shí)候開始的問題由上文可以得到答案,自2018年1月1日起開始實(shí)行,同時(shí)小編給大家講到了企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)的列支范圍包括的內(nèi)容以及提高職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除比例的重大意義,大家有需要的可以好好學(xué)習(xí)一下.

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    職工教育經(jīng)費(fèi)扣除比例8%始于2015年1月1日。這一政策的目的是鼓勵(lì)企業(yè)在教育方面的投入。根據(jù)這一政策,企業(yè)支出的教育費(fèi)用的8%可以從企業(yè)所得稅當(dāng)中扣除。例如,一家企業(yè)在2015年花費(fèi)1萬元進(jìn)行員工培訓(xùn),那么該企業(yè)可以從相應(yīng)的所得稅中減免800元的稅費(fèi)。

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    你好,新準(zhǔn)則下職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)不需要計(jì)提,發(fā)生時(shí)直接計(jì)入當(dāng)期損益。 2007年已不可以計(jì)提福利費(fèi),具體可參考《關(guān)于實(shí)施修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》有關(guān)問題的通知》(財(cái)企[2007]48號),據(jù)實(shí)列支,稅務(wù)上注意別超過14%;

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    你好,新準(zhǔn)則下職工教育經(jīng)費(fèi)、不需要計(jì)提,發(fā)生時(shí)直接計(jì)入當(dāng)期損益。 2007年已不可以計(jì)提福利費(fèi),教育經(jīng)費(fèi)具體可參考《關(guān)于實(shí)施修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》有關(guān)問題的通知》(財(cái)企[2007]48號),據(jù)實(shí)列支,稅務(wù)上注意別超過14%;

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