預(yù)算會計中工資垵應(yīng)發(fā)數(shù)還是實發(fā)數(shù)做帳

應(yīng)發(fā)數(shù)。

計提分錄：

借：生產(chǎn)成本（工人工資）

制造費用（車間管理人員工資）

管理費用（企業(yè)管理人員工資）

營業(yè)費用（銷售人員工資）

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

發(fā)放工資時再扣除社保、個稅等，發(fā)放工資分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬—工資 （應(yīng)發(fā)工資數(shù)）

貸：庫存現(xiàn)金 / 銀行存款 （實發(fā)工資數(shù)）

其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 （代扣代繳金額）

其他應(yīng)付款—住房公積金 （代扣代繳金額）

應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 （代扣代繳金額）

實際交納時

借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

計提的工資和實發(fā)工資不同,怎么理解?

計提的工資和實發(fā)工資不同是計提工資是按規(guī)章制度計算提取的工資，實發(fā)工資是實際發(fā)放的工資，應(yīng)付工資當中，包含職工個人應(yīng)該負擔的社會保險費用、個人所得稅、應(yīng)該在工資當中扣除的其他扣款等，應(yīng)付工資大于實發(fā)工資的數(shù)字。

計提就是計算和提取。按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計算提取，列入某科目。指在一個規(guī)定的基數(shù)上（如支付的合法員工薪酬），乘以規(guī)定的比率（如應(yīng)付福利費全國規(guī)定的都是工資的14%），按此方法計算出來的就是應(yīng)提取的應(yīng)付福利費過程。

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