工資薪金核算的內(nèi)容

2019-05-11 08:42 來源:網(wǎng)友分享
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企業(yè)每個月需要核算員工工資,只要與企業(yè)存在雇傭關(guān)系,企業(yè)需要支付人員工資。員工工資不僅包括工資、薪金,還有企業(yè)的各種福利、津貼、獎金等。工資薪金核算的內(nèi)容有哪些分類呢?

工資薪金核算的內(nèi)容

職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

  職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利?! ?/p>

1. 短期薪酬

  是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括:

  (1)職工工資、獎金、津貼和補貼。

  (2)職工福利費。 

  (3)醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。(為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險費屬于離職后福利)

 ?。?)住房公積金

 ?。?)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。

 ?。?)短期帶薪缺勤(長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利)。

 ?。?)短期利潤分享計劃(長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利)。

 ?。?)其他短期薪酬,是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬

 工資薪金核算的內(nèi)容

2. 離職后福利 

是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,提供的各種形式的報酬和福利,屬于短期薪酬和辭退福利的除外。   

3. 辭退福利  

是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償?! ?/p>

4. 其他長期職工福利  

是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

工資薪金核算的內(nèi)容有哪些?以上是我們介紹的會計準(zhǔn)則中規(guī)定的工資薪金核算的內(nèi)容,主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。作為財務(wù)人員,這4種薪資形式,我們都需要了解。如果還有其他方面的問題,歡迎大家到會計學(xué)堂官網(wǎng),咨詢我們的答疑老師。

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  • 應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容包括哪些

    應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金等

  • 應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容有哪些

    工資、五險一金、職工福利費、職工教育經(jīng)費

  • 應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容有哪些

    工資,福利費,保險,公積金,工會經(jīng)費等

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