勞務(wù)報酬所得計稅依據(jù)是什么？

答：勞務(wù)報酬是個人獨立從事各種技藝，提供各種勞務(wù)取得的報酬收入。

（1）勞務(wù)報酬所得是指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀服務(wù)、代辦服務(wù)和其他勞務(wù)取得的所得。

勞務(wù)報酬所得按照納稅人每次取得的收入計算繳納個人所得稅，屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬于同一項目連續(xù)性收入的，以一個月之內(nèi)取得的收入為一次。

（2）勞務(wù)報酬所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元；超過4000元的，減除20%的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

在計算勞務(wù)報酬所得的應(yīng)納稅所得額時，納稅人在提供勞務(wù)過程中所支付的中介費用，能夠提供有效憑證的，可以從應(yīng)納稅所得額中扣除。

（3）勞務(wù)報酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，其計算公式為：

應(yīng)納稅所得額＝應(yīng)稅項目收入額－800元（或者應(yīng)稅項目收入額×20%）

應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×20%

臨時工工資屬于“勞務(wù)報酬”還是“工資”？

《國家稅務(wù)總局個稅改革后如何申報88個問題》明確：

（1）按月正常發(fā)放工資的，“是否雇員”選擇“是”，填寫正常工資薪金報表；

（2）不按月發(fā)放工資或者沒有簽訂勞動合同的，“是否雇員”選擇“否”，填寫勞務(wù)報酬報表。

這是工資薪金所得與勞務(wù)報酬所得主要區(qū)分口徑。既然如此，所謂臨時工“工資”，其實屬于勞務(wù)報酬，應(yīng)當按照“勞務(wù)報酬所得”代扣代繳個人所得稅。

2019年1月1日起，居民個人取得工資薪金所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，一并作為“綜合所得”，按納稅年度合并計算個人所得稅。

勞務(wù)報酬所得計稅依據(jù)是什么？通過上文的學(xué)習我們知道勞務(wù)報酬的計算除了綜合所得的計算并沒有太大變化，會計學(xué)堂的在線老師還為大家提供瞬息萬變的財稅政策專業(yè)解讀。