行政事業(yè)單位怎么計提福利費

答：行政單位福利費不可以計提。

行政單位福利費計提會導(dǎo)致以下后果：

一是收支不符。按比例計提后，年末往往會有貸方余額，從而虛增負(fù)債；同時按計提金額列作收入，與實際收入不符，導(dǎo)致收入虛增；

二是賬賬不符。使用福利費、工會費賬面沖減累計貸方余額，而實際支付時是通過國庫支付網(wǎng)（預(yù)算單位零余額賬戶）沖減當(dāng)年財政撥款額度。由于計提金額與實際使用金額并不一定相等，節(jié)余部分不一定結(jié)轉(zhuǎn)單位，且很難區(qū)分結(jié)轉(zhuǎn)部分的構(gòu)成，從而導(dǎo)致賬賬不符；

三是預(yù)算不符。部門預(yù)算一般從每年9月份開始編制，到次年3月份前后人大審查通過后執(zhí)行。人員增減、政策性調(diào)資、獎勵等因素會導(dǎo)致實際支付的工資總額與預(yù)算之間存在差異，按比例實際計提的福利費、工會費同預(yù)算之間有也存在差異。根據(jù)部門預(yù)算的要求，應(yīng)按程序?qū)Ω＠M、工會費進(jìn)行調(diào)整，但事實上這種預(yù)算調(diào)整很難做到，從而導(dǎo)致預(yù)算不符。

福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費,職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。

行政事業(yè)單位福利費的開支范圍？

一、行政事業(yè)單位福利費的開支范圍：

1、本單位購置各種職工文體活動設(shè)施或器材開支。

2、對本單位舉辦食堂、醫(yī)務(wù)室、托兒所等集體福利事業(yè)的補助。

3、本單位在重大節(jié)日期間開展的面對全體職工的業(yè)余文體娛樂活動的相關(guān)開支。

4、對本單位職工的特殊困難補助。

5、對本單位職工的預(yù)防保健開支。

6、對本單位職工子女的兒童節(jié)日慰問。

二、行政事業(yè)單位福利費不得用于以下開支項目：

1、請客送禮

2、變相發(fā)放獎金、津貼

3、其他違反財政財務(wù)制度規(guī)定的支出。

以上詳細(xì)介紹了行政事業(yè)單位怎么計提福利費，也介紹了行政事業(yè)單位福利費的開支范圍。作為一名行政事業(yè)單位的會計人員，一定要明白行政事業(yè)單位是不可以計提福利費的。同時福利費開支范圍是有明確的規(guī)定的。如果你不是很明白，那么咨詢一下會計學(xué)堂在線老師吧。