辭職補償如何做會計處理?

答：辭退職工的經(jīng)濟(jì)補償方式有在解除勞動關(guān)系時一次性支付的方式,也有通過提高退休后養(yǎng)老金或其他福利標(biāo)準(zhǔn)的方式,還有將職工工資支付至辭退后未來某一期間的方式.在我國,企業(yè)通常采取在解除勞動關(guān)系時一次性支付的方式

進(jìn)行計提時:

借:管理費用

貸:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

實際支付時:

借:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

貸:銀行存款貸:應(yīng)交稅費-個人所得稅

代繳個人所得稅時:

借:應(yīng)交稅費-個人所得稅

員工離職補償金應(yīng)計入什么科目?

答：解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償屬于職工薪酬的核算科目.

1、辭退員工補償?shù)臅嬏幚?職工薪酬的內(nèi)容主要有職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費;住房公積金等八項.因此,解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償屬于職工薪酬的核算范疇.

2、根據(jù)新《企業(yè)財務(wù)通則》的規(guī)定,企業(yè)解除職工勞動關(guān)系,按照國家有關(guān)規(guī)定支付的經(jīng)濟(jì)補償金或者安置費,除正常經(jīng)營期間發(fā)生的列入當(dāng)期費用以外,應(yīng)當(dāng)區(qū)別以下情況處理:企業(yè)重組中發(fā)生的,依次從未分配利潤、盈余公積、資本公積、實收資本中支出.企業(yè)清算時發(fā)生的,以企業(yè)扣除清算費用后的清算財產(chǎn)優(yōu)先清償.

3、根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號--職工薪酬》的規(guī)定,企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh,同時滿足下列條件的,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預(yù)計負(fù)債,同時計入當(dāng)期損益.

4、企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議,并即將實施.該計劃或建議應(yīng)當(dāng)包括擬解除勞動關(guān)系或裁減的職工所在部門、職位及數(shù)量.根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職工確定的解除勞動關(guān)系或裁減補償金額.擬解除勞動關(guān)系或裁減的時間.企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系或裁減建議.

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